بشرى لموظفي الحكومة.. تعرف علي موعد زيادة المرتبات 2026 والعلاوات المتوقعة

يتزايد اهتمام نحو 4.5 مليون موظف بالجهاز الإداري للدولة بمعرفة موعد زيادة المرتبات 2026، في ظل حالة من الترقب لأي قرارات حكومية مرتقبة بشأن تحسين الأجور ورفع مستوى الدخول.

ويأتي هذا الاهتمام بالتزامن مع إعلان وزارة المالية جدول صرف مرتبات الشهور الأولى من العام الجديد، ما أعاد ملف الأجور والزيادات السنوية إلى دائرة الضوء مجددًا.

متى يتم تطبيق زيادة المرتبات الجديدة؟

ووفقًا لما هو معمول به رسميًا، من المقرر بدء تطبيق الزيادة السنوية في المرتبات اعتبارًا من 1 يوليو 2026، بالتزامن مع انطلاق العام المالي الجديد، وذلك ضمن السياسة الحكومية الهادفة إلى دعم العاملين بالدولة والحد من تأثيرات التضخم.

وتتضمن الزيادة:

• علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية

• علاوة بنسبة 15% لغير المخاطبين بالقانون

مواعيد صرف مرتبات يناير وفبراير ومارس 2026

كشفت وزارة المالية عن مواعيد صرف مرتبات الربع الأول من عام 2026، بعد اتخاذ قرار تبكير مواعيد الصرف للتيسير على الموظفين.

وأفادت الوزارة بأن:

• صرف مرتبات يناير 2026 يبدأ من 22 يناير

• المرتبات متاحة عبر ماكينات الصراف الآلي

• الصرف يتم من خلال المنظومة المالية الإلكترونية

تفاصيل صرف مرتبات يناير 2026

أوضحت وزارة المالية أن عملية صرف مرتبات شهر يناير ستتم على النحو التالي:

• صرف المرتبات بدءًا من 22 يناير

• صرف المتأخرات أيام 6 و11 و12 يناير

• الإتاحة من خلال البنوك ومكاتب البريد

وأكدت الوزارة أن صرف المستحقات يتم على مدار عدة أيام لضمان تقليل التكدس وتسهيل حصول العاملين على رواتبهم.

تبكير صرف المرتبات في الربع الأول

وفي إطار التيسير على الموظفين، قرر وزير المالية أحمد كجوك تبكير صرف المرتبات والمتأخرات لشهور يناير وفبراير ومارس 2026، تزامنًا مع أعياد الميلاد المجيد واقتراب عيد الفطر المبارك.

الزيادات المطبقة حاليًا على الأجور

كانت الحكومة قد أقرت الزيادة السنوية الأخيرة في يوليو 2025، والتي تضمنت رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا.

وتراوحت قيمة الزيادة الشهرية في إجمالي الأجر بين 1100 و1600 جنيه، بحسب الدرجة الوظيفية، حيث حصلت أقل درجة على زيادة قدرها 1100 جنيه.

العلاوة الدورية والحافز الإضافي

شملت حزمة تحسين الأجور:

• علاوة دورية بحد أدنى 150 جنيهًا

• حافز إضافي مقطوع يتراوح بين 600 و700 جنيه

كما رصدت الدولة نحو 679.1 مليار جنيه للأجور في الموازنة الجديدة، بمعدل نمو سنوي بلغ 18.1%، مع دعم التعيينات الجديدة بقطاعي الصحة والتعليم.

جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة

• الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه

• الدرجة العالية: 11,800 جنيه

• مدير عام: 10,300 جنيه

• الدرجة الأولى: 9,800 جنيه

• الدرجة الثانية: 8,500 جنيه

• الدرجة الثالثة: 8,000 جنيه

• الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه

• الدرجة الخامسة: 7,100 جنيه

• الدرجة السادسة: 7,100 جنيه

في الختام

ومع تزايد التساؤلات حول زيادة المرتبات 2026، يظل شهر يوليو المقبل هو الموعد المنتظر لتطبيق الزيادة الجديدة، التي يأمل ملايين الموظفين أن تسهم في تحسين أوضاعهم المعيشية.